Fashion; Sport & LifestyleRetail non-foodSamenwerkende Winkels en KetensTuincentraVereniging van Grootwinkelbedrijven in TextielWonen

Ben jij 22 jaar en werk jij in de retail non-food? Dan heb jij recht op het minimumloon. Voor 1 juli 2017 kreeg je dat pas vanaf je 23e verjaardag. Iedereen die 21 jaar of jonger is, ontvangt namelijk het minimumjeugdloon. De minimumjeugdlonen voor 18 tot en met 21 jaar zijn vaste percentages van het ‘volwassen’ minimumloon vanaf 22 jaar.

Deze leeftijdsgrens –wanneer je dus recht krijgt op het ‘volwassen’ minimumloon- gaat nog verder terug, naar 21 jaar. Met ingang van 1 juli 2019 krijg je vanaf 21 jaar het minimumloon. Én de minimumjeugdlonen voor jongeren van 18 tot en met 20 jaar gaan een flinke stap omhoog. Goed nieuws dus voor jongere werknemers vanaf 18 jaar.

Wat betekent dit precies?

In onderstaande tabel kun je zien hoe de percentages in het verleden waren, hoe deze nu zijn en hoe ze in de toekomst zullen worden.

  Tot 1 juli 2017 Nu Per 1 juli 2019
23 jaar en ouder 100% 100% 100%
22 jaar 85% 100% 100%
21 jaar 72,5% 85% 100%
20 jaar 61,5% 70% 80%
19 jaar 52,5% 55% 60%
18 jaar 45,5% 47,5% 50%
17 jaar 39,5% 39,5% 39,5%
16 jaar 34,5% 34,5% 34,5%
15 jaar 30% 30% 30%
                                                                                                            de tekst gaat verder onder de afbeelding

Een voorbeeld.

Een 22-jarige die voltijd werkt, kreeg vóór 1 juli 2017 nog minimaal     € 1.318,85.
Na 1 juli was dit                                                                                           € 1565,40.
Met de loonsverhogingen van 1 januari en 1 juli 2018 die in de cao
zijn afgesproken, steeg het salaris van deze 22-jarige naar                  € 1594,20.
Dat is ruim € 275 per maand meer loon in een jaar tijd. Een flinke verhoging!

Per 1 januari 2019 komt er weer een loonsverhoging, die we in de cao hebben afgesproken. En per 1 juli 2019 wordt dus de stap gemaakt naar minimumloon voor 21-jarigen. Dit is een grote verhoging voor de minimumlonen voor jongeren.
Bovendien zijn er nieuwe loontabellen geregeld in de cao. Daarin is vastgelegd dat alleen functies in groep A minimumloon verdienen. Alle andere functies verdienen altijd meer dan het minimumloon. Mooi toch?

De overheid stelt de bedragen van het wettelijk minimumloon vast. Op de site van de rijksoverheid vind je alle bedragen, ook per week en per uur. De salarissen uit de cao mogen niet onder het wettelijk minimumloon komen en stijgen mee met het door de overheid bepaalde percentage.

Heb je hulp nodig?

Heb je een andere vraag? Dan kun je terecht bij de helpdesk retail non-food van AVV
Wil je weten welke rechten je nog meer hebt? Of vind je dat er wel iets verbeterd kan worden? Stuur een mailtje en vertel ons wat jij belangrijk vindt.

 

Deze informatie geldt voor jou wanneer je als werknemer onder de cao retail non-food 2018-2020 valt. Weet je niet onder welke cao jij valt, vraag het je werkgever.
11 oktober 2018