AVV maakt zich sinds de oprichting sterk voor flexwerkers, en dat is zo'n beetje iedereen sinds vaders niet meer elke dag om 5 uur thuis komt om van zijn welverdiende door moeders gekookte piepers te genieten. Helaas zijn vrijwel alle regels nog op dat verouderde model toegesneden: de zogenaamde WW-referte-eis, VUT-rechten gaan/gingen uit van aaneengesloten dienstverband, vaak meer vakantiedagen als je langer in dienst bent, alleen betaalde opleidingen als je in vaste dienst bent, nauwelijks sociale rechten als uitzendkracht, je pensioen komt bij een vaak sectoraal vastgelegd pensioenfonds, etc.
de tekst gaat door onder de afbeelding
AVV wil dat de positie van vast en flex dichter bij elkaar komen te liggen. Gelukkig is dat nu ook opgenomen in het laatste regeerakkoord. We blijven kritisch volgen of het kabinet deze afspraak ook nakomt.
Ondertussen werkt AVV zelf ook verder aan een betere balans, via vernieuwende cao's en pensioenregelingen en door mensen zelf mee te laten beslissen.
