Plantion heeft een nieuwe cao!

De stemming is binnen: een ruime meerderheid van de medewerkers bij Plantion heeft vóór de nieuwe arbeidsvoorwaarden gestemd. Daarmee is het cao-akkoord een feit.

Na een constructief onderhandelingstraject hebben wij samen met Plantion overeenstemming bereikt over een nieuwe cao met een looptijd van één jaar. Die kortere looptijd is een bewuste keuze. De wereld om ons heen is onzeker, bloemen komen van over de hele wereld en oorlog en handelsconflicten raken de sector direct. Een cao voor één jaar geeft ruimte om volgend jaar opnieuw te kijken naar wat haalbaar is.

Zekerheid ingebouwd

Bijzonder aan dit akkoord is de variabele component in de loonstijging. Door de onzekerheid in de markt hebben we samen met de cao-commissie een variabele factor ingebouwd. Dit geeft medewerkers meer zekerheid, ook als de omstandigheden veranderen.

De onderhandelingen verliepen constructief, met oog voor zowel de belangen van medewerkers als de realiteit van het bedrijf. Zowel de cao-commissie als de directie verdedigden hun standpunten met goede argumenten en dat leverde een resultaat op waar beide partijen tevreden mee zijn.

Werk je bij Plantion? Meld je aan voor het cao-panel om mee te denken over de volgende ronde.