Mediq
Na een intensief onderhandelingstraject is er een akkoord bereikt over een nieuwe cao voor Mediq. De cao heeft een looptijd van 27 maanden en bevat enkele belangrijke vernieuwingen.
Belangrijkste veranderingen
Loyaliteitsdagen in plaats van leeftijdsdagen: De huidige leeftijdsdagen worden omgezet naar loyaliteitsdagen. Hierdoor krijgen ook jongere medewerkers eerder extra vakantiedagen, afhankelijk van het aantal dienstjaren. Dit maakt de regeling eerlijker en toekomstbestendiger.
Nieuw periodieksysteem: Het huidige beoordelings- en beloningssysteem wordt vervangen door een vast periodieksysteem. Medewerkers worden ingedeeld in vaste salarisstappen binnen hun schaal, met duidelijkere doorgroeimogelijkheden.
Als AVV zijn we blij met het bereikte resultaat, maar we hebben ook goed geluisterd naar de kritische geluiden. Die input nemen we mee in de voorbereiding op de volgende cao-onderhandelingen.
We blijven ons inzetten voor een cao die recht doet aan de inzet en wensen van alle medewerkers bij Mediq.
Heb je vragen over de nieuwe cao of wil je meedenken over de volgende ronde?
Neem dan gerust contact met ons op via info@avv.nu.
20 juli 2026
